Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, milyonlarca Bağ-Kur sigortalısı için emeklilik prim gün sayısında devrim niteliğinde bir düzenleme hazırlıyor. Yeni torba yasayla birlikte, 9.000 gün olan emeklilik şartı 7.200 güne düşürülüyor. Özellikle 1999-2006 arasında sigorta girişi olan küçük esnaflar için büyük bir erken emeklilik fırsatı doğuyor!
Yeni Emeklilik Düzenlemesi Kimleri Kapsıyor?
- Berber, bakkal, manav, çiftçi gibi küçük esnaf
- Bağ-Kur sigortalısı olup 10-15 kişilik işletme sahibi olanlar
- Sigorta girişi 8 Eylül 1999 – 2008 arası olanlar
Not: İsteğe bağlı Bağ-Kur sigortalılar (ev hanımı vb.) bu düzenlemeden yararlanamayacak.
9.000 Gün Değil, 7.200 Günle Emeklilik
Mevcut uygulamada, Bağ-Kur’lu erkekler 9.000 gün (25 yıl), kadınlar 7.200 gün (20 yıl) prim ödeyerek emekli olabiliyor. Yeni sistemle:
- Erkekler için 1.800 gün = 5 yıl avantaj
- Kadınlar için sistem sabit kalıyor (zaten 7.200 gün)
Bu fark özellikle erkek küçük esnaflar için erken maaş bağlanması anlamına geliyor.
Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Kulis bilgilerine göre yasa 2025 sonuna kadar Meclis’ten geçecek ve 2026 başında yürürlüğe girecek.
TESK Başkanı Bendevi Palandöken, “Bu düzenleme uzun süredir bekleniyordu. Küçük esnaf için büyük bir adım olacak” açıklamasında bulundu.
SGK ve Bağ-Kur Arasındaki Fark Ortadan Kalkıyor
SSK’lılar şu anda 7.200 günle emekli olabilirken, Bağ-Kur’luların 9.000 gün şartı büyük haksızlık yaratıyordu. Yeni yasa ile bu eşitsizlik giderilecek.
Yaş Şartı Değişmeyecek
- Erkekler: 60 yaş
- Kadınlar: 58 yaş
Yani prim günü düşse de yaş şartı sabit kalacak. Ancak 5 yıl daha az prim ödemek büyük avantaj sağlayacak.
Kimler Hemen Emekli Olabilir?
- Sigorta girişi 2000 – 2006 arası olan esnaflar
- Prim günü 7.200’e ulaşmış olanlar
- Yaş şartını dolduran (Kadın: 58 / Erkek: 60) kişiler
Ne Yapmalısınız?
- e-Devlet üzerinden hizmet dökümünüzü alın
- Prim gününüzü kontrol edin
- SGK uzmanına veya muhasebecinize danışarak borçlanma ihtiyacınızı öğrenin
- Torba yasa sonrası dilekçenizi hazır tutun
Önemli Hatırlatma: Düzenleme henüz yasalaşmadı. 2025 içinde TBMM’den geçmesi ve 2026 başında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Gelişmeleri kaçırmamak için SGK’nın resmi açıklamalarını ve torba yasa gündemini yakından takip edin!